与CMPL合作，您将获得：
我们是CMPL - CAT Mosolf Polska。
人才是我们的基石
目前，我们雇用近1 000名合格专业人员。 通过持续提升能力，我们的员工定期优化流程，并为客户提供最高水准的服务 我们是一个协调高效的团队。 多年来，我们共享实现组织目标所需的知识、经验和技能。
认证证明我们的服务质量
我们致力于最大化利用公司资源。
我们的可靠性通过基于现行ISO 9001和ISO 14001标准的综合管理体系得以验证。
我们致力于实现可持续发展，同时关注我们正在塑造并留给后代的未来。
我们还持有EcoVadis认证，证明我们按照国际可持续发展、商业道德和社会责任标准运营。
我们的团队
管理委员会
商务部
Jacek
Przysowa
Joanna
Pach
运输部
Mateusz
Aleksy
国 际货运部门
Radosław
Banasiewicz
国 内货运部门
Damian
Dałkiewicz
国 车队
人事部
Agnieszka
Grabiec
Agata
Grzegorczyk
财务部
Agnieszka
Magdziarz
质量保证部
Piotr Jędrzejewski
汽车中心 Mszczonów
Małgorzata
Radoch
Michał
Czarnecki
Marcin
Krajewski
汽车中心 Bytom
Adam
Grzywok
Dariusz
Bystrowski
Marcin
Błaszczak
Mariusz Gruszka
汽车中心 Kleszczów
Mateusz
Gurazda
Andrzej
Michałek
Łukasz
Garwolski
汽车中心 Gdańsk
Bartosz Litwiniec
放行代理 Płock
Krzysztof
Giżyński
公司历史
2021年5月1日，波兰物流行业两家强大公司MOSTVA和CAT Polska完成合并。 由此成立了现在的CMPL - CAT Mosolf Polska公司，在全国拥有5个物流中心，总面积100公顷，雇用逾750名合格专业人员。
2018年10月12日，
第二个汽车中心在Bytom
前煤矿遗址约30公顷土地上正式开业，建有最现代化的技术大厅、洗车房和喷漆车间，并对拥有3条各680米铁路的支线进行了现代化改造。
我们的历史始于1997年7月31日。 经股东共同决定，德国MOSOLF和法国STVA两家公司的经验得以合并，成立了Mostva公司。 1998年12月，在Mszczonów购入新投资用地。 自1999年起，在Mszczonów附近的Ciemno Gnojna开始建设工程。 2000年8月至2001年3月期间，进行了进一步改造，在新建停车场内兴建了PDI车间。 车间内设有环保洗车房、技术区域、专业喷漆车间及售前检查区域。 技术配套设施建设完成后，启动了铁路支线扩建工程。 2001年秋季，我们迎来了第一列汽车专列。 5年后，2006年11月，又一座新技术大厅投入使用。
股东
了解CMPL的国际股东，他们在汽车行业服务领域拥有近50年的经验。 正是这些多年来建立市场地位的有影响力的公司，使CMPL目前能够在汽车运输与货运领域提供广泛而具有竞争力的服务组合。
MOSOLF www.mosolf.de
CAT集团 www.groupecat.com
监事会 / CAT Mosolf Polska董事会
合伙人
- CAT Polska Spółka z o.o.
- MOSOLF SE & CO.KG.
监事会
- Antoine Ritz
- Jörg Mosolf
- Edoardo Cumino
- Wolfgang Goebel
管理委员会
- Marcin Grabowski
- Grzegorz Kukuła
- Wojciech Dutkiewicz
- Robert Groman
- Robert Skibiński
授权代理人
- Agnieszka Grabiec
- Małgorzata Radoch
我们的社会责任
先作为MOSTVA，现作为CMPL，我们开展符合社会责任商业理念的活动。 多年来，我们积极参与地方性、教育性、环境性和经济性项目。
我们支持儿童和青少年的科学发展，推广健康积极的生活方式，帮助当地社区。 我们认为助人应成为每个企业自然而不可分割的一部分，因此我们开展众多企业社会责任活动，承担社会责任。
我们的社会贡献体现在哪里？
促进体育活动
CAT Mosolf Polska团队参加由我们长期商业合作伙伴Toyota Radość组织的周期性活动”欢乐跑”。 参赛者需完成5或10公里的赛程。 比赛旨在推广积极的生活方式、支持环保倡议、推广地方市场，以及在儿童和青少年中普及运动。 通过参加运动赛跑，我们同时支持Polsat基金会的受助者。
CMPL员工的整个家庭经常参加比赛，最年轻的选手证明了支持高尚倡议的价值所在。
我们支持体育俱乐部
数年来，我们在财务上支持来自Mszczonów的FRESH体育文化协会，该协会于2009年作为运动舞蹈部门成立，自2014年起培训儿童和青少年的杂技和啦啦队项目。
运动员隶属于波兰啦啦队协会和波兰啦啦队体育联盟，在全国最大的啦啦队赛事中获得优异成绩。 2021年，队伍在第四届波兰运动啦啦队锦标赛上获得金牌和铜牌，并在2021年波兰啦啦队大奖赛上获得金牌和银牌。
我们还通过参加体育赛事以及来自Kleszczów的地方体育俱乐部LKS OMEGA选手所取得的成绩，与当地社区建立关系，我们同时也是该队的赞助商之一。
目前，LKS Omega Kleszczów不仅是一个提供专业指导训练的俱乐部，也是一个促进体育热情和技能发展的空间。 凭借训练过程中取得的进步，有才华的选手在广泛体育生活的各个领域中取得了突出成绩。
我们参与未来一代的教育
我们定期邀请Mszczonów技术学校货运专业班的学生参观CAT Mosolf Polska在Mszczonów的总部。
学生有机会了解我们公司作为潜在未来雇主，参加有关运输与物流、简历准备良好实践以及劳动力市场实用能力的专题研讨会。 部分研讨会课程也以英语进行。
在全天访问期间，军事技术大学学生有机会从内部了解我们公司：看看我们如何工作，熟悉物流流程。 访客被带领参观我们的中心，了解汽车完整的”生命周期”（从火车/运输车进入到通过所有流程：入场检验、存放、清洗、检查、安装直至装上运输车并运往经销商）。 我们的专家分享知识和经验。
我们重视员工的创意
合理化建议是我们组织多年来运行的概念。 CMPL公司的每位员工都有机会提出影响企业发展的自有倡议。
我们实施合理化建议，从非常简单的（如WR/03/22——将PDS工位的纸架替换为悬挂在灯架上的送纸器），到技术成熟且提升安全性的建议（如WR/06/18——在安装工位引入力矩扳手可视化管理板）。
还有与生态直接相关的建议（WR/04/18），涉及汽车洗车房污水净化系统的技术改造，或影响工作安全的建议（WR/05/22），在PDS大厅引入交通信号灯，告知在汽车催化剂上进行DNA标记等危险作业时的注意事项。
合理化建议是提升创新性和工作效率的要素，同时也让员工感受到被公司董事会的重视。 对于已实施的最佳创意，将发放财务奖励。
我们尊重多样性
2022年6月，我们在CAT Mosolf Polska首次庆祝了融合与多样性日（Inclusion & Diversity DAY）。 在公司两个最大的停车场——Mszczonów和Bytom，我们为所有国籍的员工举办了野餐，特别支持我们的乌克兰同胞 活动热闹、多彩，而且非常美味。
CAT Mosolf Polska董事长Wojciech Dutkiewicz强调了合作与相互尊重在我们工作中的重要性。
