Współpraca z CMPL to:
Jesteśmy CMPL - CAT Mosolf Polska.
Naszym fundamentem są ludzie Ludzie
Obecnie zatrudniamy blisko 750 wykwalifikowanych specjalistów. Dzięki stałemu podnoszeniu swoich kompetencji, nasi pracownicy regularnie usprawniają procesy i realizują dla naszych Klientów usługi na najwyższym poziomie. Jesteśmy skomunikowanym i efektywnym zespołem. Od wielu lat dzielimy się wiedzą, doświadczeniem i umiejętnościami, potrzebnymi do osiągnięcia celów organizacji.
Jakość naszych usług potwierdzają certyfikaty Jakość
Stawiamy na maksymalne wykorzystanie zasobów firmy.
Naszą wiarygodność potwierdza zintegrowany system zarządzania oparty na aktualnych normach ISO 9001 i ISO 14001.
Dążymy do osiągnięcia zrównoważonego rozwoju, jednocześnie troszcząc się o przyszłość, którą kształtujemy i pozostawiamy dla przyszłych pokoleń.
Nasz zespółZespół
Zarząd
Dział Handlowy
Dział Transportu
ds. Spedycji Międzynarodowej
ds. Spedycji Krajowej
Dział Personalny
Dział Finansowy
Dział Zapewnienia Jakości
Robert
Sobich
Piotr Jędrzejewski
CS Mszczonów
CS Bytom
CS Kleszczów
CS Gdańsk
Releasing Agent Płock
Historia firmyHistoria
12 października 2018 roku otwarte zostało drugie centrum samochodowe. Na terenach po dawnej kopalin Centrum w Bytomiu, na około 30 hektarowym terenie powstała najnowocześniejsza hala techniczna wraz z myjnią i lakiernią, a także zmodernizowana została bocznica kolejowa z 3 torami o długości 680 metrów każdy.
Nasza historia zaczęła się 31 lipca 1997 roku. wspólną decyzją Udziałowców, połączone zostało doświadczenie dwóch firm: niemieckiej MOSOLF i francuskiej STVA, i powstała spółka Mostva. W grudniu 1998 roku zakupiono ziemię w Mszczonowie pod nową inwestycję. Od 1999 roku w Ciemno Gnojnej pod Mszczonowem rozpoczęto prace budowlane. W okresie od sierpnia 2000 roku do marca 2001 roku dokonano kolejnych modernizacji – wybudowano halę PDI na terenie nowo powstałego placu. W hali ulokowano przyjazną środowisku myjnię, powierzchnię techniczną, profesjonalną lakiernię oraz miejsce do wykonywania przeglądów przedsprzedażnych. Po zakończeniu budowy zaplecza technicznego rozpoczęto prace nad rozbudową bocznicy kolejowej. Jesienią 2001 roku przyjęliśmy pierwszy pociąg z samochodami. 5 lat później, w listopadzie 2006 roku, oddaliśmy do użytku kolejną, nową halę techniczną.
Udziałowcy
Poznaj międzynarodowych udziałowców CMPL, którzy posiadają blisko 50-letnie doświadczenie w usługach dla branży motoryzacyjnej. Dzięki wpływowym firmom, które budowały swoje pozycje przez lata, CMPL może obecnie zaoferować szeroki i konkurencyjny wachlarz usług w branży transportu i spedycji samochodów.
MOSOLF www.mosolf.de
Grupa CAT www.groupecat.com
Rada Nadzorcza / Zarząd CAT Mosolf Polska
Wspólnicy
- CAT Polska Spółka z o.o.
- MOSOLF SE & CO.KG.
Rada nadzorcza
- Antoine Ritz
- Dr Kersten Ruoss
- Edoardo Cumino
- Wolfgang Goebel
Zarząd
- Wojciech Dutkiewicz
- Marcin Grabowski
- Robert Groman
- Robert Skibiński
- Grzegorz Kukuła
Prokurenci
- Agnieszka Grabiec
- Małgorzata Radoch
Nasza odpowiedzialność społecznaNasza odpowiedzialność
Najpierw jako MOSTVA, a obecnie jako CMPL, podejmujemy działania zgodne z koncepcją biznesu odpowiedzialnego społecznie. Od wielu lat angażujemy się w projekty lokalne, edukacyjne, środowiskowe i ekonomiczne.
Wspieramy rozwój naukowy dzieci i młodzieży, promujemy zdrowy i aktywny tryb życia, pomagamy lokalnej społeczności. Uważamy, że pomaganie powinno być naturalną i nieodłączną częścią każdego biznesu, dlatego podejmujemy liczne akcje CSRowe i jesteśmy odpowiedzialni społecznie.
Gdzie widać nasz społeczny wkład?
Promujemy aktywność fizyczną
W biegu uczestniczą często całe rodziny pracowników CMPL, a najmłodsi zawodnicy udowadniają, że warto wspierać szlachetną inicjatywę.
Wspieramy kluby sportowe
Nasze relacje z lokalną społecznością budujemy też dzięki uczestnictwu w wydarzeniach sportowych oraz sukcesach odnoszonych przez zawodników lokalnego Klubu Sportowego LKS OMEGA z Kleszczowa, gdzie jednocześnie jesteśmy jednym ze sponsorów drużyny. Obecnie LKS Omega Kleszczów to nie tylko klub zapewniający treningi pod okiem profesjonalistów, lecz także przestrzeń umożliwiająca rozwój sportowych pasji i umiejętności. Dzięki postępom poczynionym w procesie szkolenia, utalentowani zawodnicy z dużym powodzeniem odnajdują się w najróżniejszych obszarach szeroko rozumianego życia sportowego.
Angażujemy się w edukację przyszłych pokoleń
Do siedziby CAT Mosolf Polska w Mszczonowie, zapraszamy regularnie uczniów klasy spedycyjnej mszczonowskiego Technikum.
Uczniowie mają okazję poznać naszą firmę jako potencjalnego przyszłego pracodawcę, biorą udział w warsztatach tematycznych dotyczących transportu i logistyki, dobrych praktyk przygotowania CV oraz przydatnych kompetencji na rynku pracy. Część zajęć warsztatowych prowadzona jest także w języku angielskim.
W ramach całodniowych wizyt studenci WAT-u mają okazję poznać naszą firmę od środka: zobaczyć jak pracujemy, zapoznać się z procesami logistycznymi. Goście są oprowadzani po naszym centrum i poznają „cykl życia samochodu” od momentu wjazdu pociągu/autotransportera przez wszystkie procesy: kontrolę na wejściu, składowanie, mycie, przeglądy, montaże aż po załadunek na autotransporter i wyjazd do dilera. Nasi specjaliści dzielą się wiedzą i doświadczeniami.
Doceniamy pomysły naszych pracowników
Wnioski racjonalizacyjne, to pojęcia funkcjonujące w naszej organizacji od lat. Każdy pracownik Spółki CMPL ma możliwość wniesienia własnej inicjatywy wpływającej na rozwój przedsiębiorstwa.
Wdrażamy wnioski racjonalizacyjne, od bardzo prostych jak WR/03/22 – zastąpienie stojaków na papier przy stanowiskach PDS na podajniki podwieszane do stelaży lamp do technicznie dojrzałych i podnoszących bezpieczeństwo, jak WR/06/18 – dotyczącego wprowadzenia tablic wizualizacyjnych do kluczy dynamometrycznych na stanowisku montażu.
Są też wnioski, które mają bezpośredni związek z ekologią (WR/04/18) i dotyczą wprowadzenia zmian technicznych w systemie oczyszczania ścieków z myjni samochodowej lub mają wpływ na bezpieczeństwo pracy (WR/05/22) i wprowadzają sygnalizację świetlną na hali PDS, informującą o wykonywaniu niebezpiecznych prac podczas znakowanie DNA na katalizatorach samochodowych.
Wnioski są elementem innowacyjnym i podnoszącym efektywność pracy, ale dają również pracownikom poczucie docenienia przez Zarząd firmy. Za najlepsze pomysły wdrożone do realizacji, wypłacane są nagrody finansowe.
Szanujemy naszą różnorodność
Prezes CAT Mosolf Polska Wojciech Dutkiewicz podkreślał jak ważna w naszej pracy jest współpraca i szacunek do drugiego człowieka.
