Współpraca z CMPL to:
Jesteśmy CMPL - CAT Mosolf Polska.
Naszym fundamentem są ludzie
Obecnie zatrudniamy blisko 1 000 wykwalifikowanych specjalistów. Dzięki stałemu podnoszeniu swoich kompetencji, nasi pracownicy regularnie usprawniają procesy i realizują dla naszych Klientów usługi na najwyższym poziomie. Jesteśmy skomunikowanym i efektywnym zespołem. Od wielu lat dzielimy się wiedzą, doświadczeniem i umiejętnościami, potrzebnymi do osiągnięcia celów organizacji.
Jakość naszych usług potwierdzają certyfikaty
Stawiamy na efektywne wykorzystanie zasobów firmy, wysoką jakość usług i bezpieczeństwo procesów.
Naszą wiarygodność potwierdza zintegrowany system zarządzania zgodny z normami ISO 9001 i ISO 14001.
Posiadamy również certyfikat TISAX, potwierdzający spełnienie wymagań w zakresie bezpieczeństwa informacji w branży motoryzacyjnej.
Certyfikat EcoVadis potwierdza nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój, etykę biznesową i odpowiedzialność społeczną.
Dążymy do ciągłego doskonalenia naszych działań, dbając o jakość, bezpieczeństwo i środowisko oraz o przyszłość, którą wspólnie kształtujemy dla kolejnych pokoleń.
Nasz zespół
Zarząd
Dział Handlowy
Dział Transportu
Dział Personalny
Dział Finansowy
Dział Zapewnienia Jakości
Piotr Jędrzejewski
Pełnomocnik Zarządu ds. Systemu Zarządzania
Martyna Kozłowska
Pełnomocnik Zarządu ds. Zrównoważonego Rozwoju
Centrum Samochodowe Mszczonów
Centrum Samochodowe Bytom
Centrum Samochodowe Kleszczów
Centrum Samochodowe Gdańsk
Releasing Agent Płock
Historia firmy
12 października 2018 roku otwarte zostało drugie centrum samochodowe. Na terenach po dawnej kopalin Centrum w Bytomiu, na około 30 hektarowym terenie powstała najnowocześniejsza hala techniczna wraz z myjnią i lakiernią, a także zmodernizowana została bocznica kolejowa z 3 torami o długości 680 metrów każdy.
Nasza historia zaczęła się 31 lipca 1997 roku. wspólną decyzją Udziałowców, połączone zostało doświadczenie dwóch firm: niemieckiej MOSOLF i francuskiej STVA, i powstała spółka Mostva. W grudniu 1998 roku zakupiono ziemię w Mszczonowie pod nową inwestycję. Od 1999 roku w Ciemno Gnojnej pod Mszczonowem rozpoczęto prace budowlane. W okresie od sierpnia 2000 roku do marca 2001 roku dokonano kolejnych modernizacji – wybudowano halę PDI na terenie nowo powstałego placu. W hali ulokowano przyjazną środowisku myjnię, powierzchnię techniczną, profesjonalną lakiernię oraz miejsce do wykonywania przeglądów przedsprzedażnych. Po zakończeniu budowy zaplecza technicznego rozpoczęto prace nad rozbudową bocznicy kolejowej. Jesienią 2001 roku przyjęliśmy pierwszy pociąg z samochodami. 5 lat później, w listopadzie 2006 roku, oddaliśmy do użytku kolejną, nową halę techniczną.
Udziałowcy
Poznaj międzynarodowych udziałowców CMPL, którzy posiadają blisko 50-letnie doświadczenie w usługach dla branży motoryzacyjnej. Dzięki wpływowym firmom, które budowały swoje pozycje przez lata, CMPL może obecnie zaoferować szeroki i konkurencyjny wachlarz usług w branży transportu i spedycji samochodów.
MOSOLF www.mosolf.de
Grupa CAT www.groupecat.com
Rada Nadzorcza / Zarząd CAT Mosolf Polska
Wspólnicy
- CAT Polska Spółka z o.o.
- MOSOLF SE & CO.KG.
Rada nadzorcza
- Wolfgang Michael Göbel
- Antoine Ritz
- Edoardo Cumino
Zarząd
- Marcin Grabowski
- Grzegorz Kukuła
- Robert Groman
- Robert Skibiński
Prokurenci
- Agnieszka Grabiec
- Małgorzata Radoch
Nasza odpowiedzialność społeczna
Wierzymy, że odpowiedzialny biznes to coś więcej niż dobre wyniki. To także troska o ludzi, środowisko i lokalne społeczności.
Od czasów MOSTVA, a dziś jako CAT Mosolf Polska, angażujemy się w inicjatywy, które przynoszą realne korzyści naszemu otoczeniu. Wspieramy rozwój dzieci i młodzieży, promujemy aktywność fizyczną, dbamy o środowisko i pomagamy lokalnym społecznościom.
Współpracujemy z partnerami, wspieramy wartościowe inicjatywy i zachęcamy naszych pracowników do działania na rzecz innych.
Wierzymy, że nawet małe działania mają znaczenie, gdy robimy je razem. Dlatego odpowiedzialność społeczna jest dla nas nie tylko deklaracją, ale częścią tego, jak działamy na co dzień.
CMPL. Razem robimy coś dobrego.
Gdzie widać nasz społeczny wkład?
Promujemy aktywność fizyczną
Drużyna CAT Mosolf Polska bierze udział w cyklicznej imprezie „Bieg z Radością” organizowanej przez naszego wieloletniego Partnera Handlowego- Toyotę Radość. Zawodnicy mają do pokonania dystans 5 lub 10 km. Celem rywalizacji jest promocja aktywnego stylu życia, wsparcie inicjatyw ekologicznych , promocja rynku lokalnego, a także popularyzacja sportu wśród dzieci i młodzieży. Dzięki sportowemu uczestnictwu w biegu, wspieramy tym samym podopiecznych Fundacji Polsat.
W biegu uczestniczą często całe rodziny pracowników CMPL, a najmłodsi zawodnicy udowadniają, że warto wspierać szlachetną inicjatywę.
Wspieramy kluby sportowe
Od kilku lat wspieramy finansowo Stowarzyszenie Kultury Fizycznej FRESH z Mszczonowa, które powstało w 2009 roku najpierw jako sekcja tańca sportowego, a od 2014 roku szkoli dzieci i młodzież w zakresie akrobatyki i cheerleadingu.
Zawodniczki przynależą do Polskiego Stowarzyszenia Cheerleaders oraz Polskiego Związku Sportowego Cheerleadingu i zajmują wysokie miejsca na największych imprezach cheerleaders w kraju. W roku 2021 drużyna zdobyła złoty i brązowy medal na IV Mistrzostwach Polski w Cheerleadingu Sportowym oraz złoty i srebrny medal podczas Grand Prix Polski Cheerleaders 2021.
Nasze relacje z lokalną społecznością budujemy też dzięki uczestnictwu w wydarzeniach sportowych oraz sukcesach odnoszonych przez zawodników lokalnego Klubu Sportowego LKS OMEGA z Kleszczowa, gdzie jednocześnie jesteśmy jednym ze sponsorów drużyny.
Obecnie LKS Omega Kleszczów to nie tylko klub zapewniający treningi pod okiem profesjonalistów, lecz także przestrzeń umożliwiająca rozwój sportowych pasji i umiejętności. Dzięki postępom poczynionym w procesie szkolenia, utalentowani zawodnicy z dużym powodzeniem odnajdują się w najróżniejszych obszarach szeroko rozumianego życia sportowego.
Angażujemy się w edukację przyszłych pokoleń
Do siedziby CAT Mosolf Polska w Mszczonowie, zapraszamy regularnie uczniów klasy spedycyjnej mszczonowskiego Technikum.
Uczniowie mają okazję poznać naszą firmę jako potencjalnego przyszłego pracodawcę, biorą udział w warsztatach tematycznych dotyczących transportu i logistyki, dobrych praktyk przygotowania CV oraz przydatnych kompetencji na rynku pracy. Część zajęć warsztatowych prowadzona jest także w języku angielskim.
W ramach całodniowych wizyt studenci WAT-u mają okazję poznać naszą firmę od środka: zobaczyć jak pracujemy, zapoznać się z procesami logistycznymi. Goście są oprowadzani po naszym centrum i poznają „cykl życia samochodu” od momentu wjazdu pociągu/autotransportera przez wszystkie procesy: kontrolę na wejściu, składowanie, mycie, przeglądy, montaże aż po załadunek na autotransporter i wyjazd do dilera. Nasi specjaliści dzielą się wiedzą i doświadczeniami.
Doceniamy pomysły naszych pracowników
Wnioski racjonalizacyjne, to pojęcia funkcjonujące w naszej organizacji od lat. Każdy pracownik Spółki CMPL ma możliwość wniesienia własnej inicjatywy wpływającej na rozwój przedsiębiorstwa.
Wdrażamy wnioski racjonalizacyjne, od bardzo prostych jak WR/03/22 – zastąpienie stojaków na papier przy stanowiskach PDS na podajniki podwieszane do stelaży lamp do technicznie dojrzałych i podnoszących bezpieczeństwo, jak WR/06/18 – dotyczącego wprowadzenia tablic wizualizacyjnych do kluczy dynamometrycznych na stanowisku montażu.
Są też wnioski, które mają bezpośredni związek z ekologią (WR/04/18) i dotyczą wprowadzenia zmian technicznych w systemie oczyszczania ścieków z myjni samochodowej lub mają wpływ na bezpieczeństwo pracy (WR/05/22) i wprowadzają sygnalizację świetlną na hali PDS, informującą o wykonywaniu niebezpiecznych prac podczas znakowanie DNA na katalizatorach samochodowych.
Wnioski są elementem innowacyjnym i podnoszącym efektywność pracy, ale dają również pracownikom poczucie docenienia przez Zarząd firmy. Za najlepsze pomysły wdrożone do realizacji, wypłacane są nagrody finansowe.
Szanujemy naszą różnorodność
W czerwcu 2022 roku po raz pierwszy świętowaliśmy w CAT Mosolf Polska- Dzień Integracji i Różnorodności (Inclusion & Divesity DAY). Na dwóch największych placach firmy, w Mszczonowie i w Bytomiu, zorganizowaliśmy piknik dla pracowników wszystkich narodowości, ze szczególnym wsparciem naszych ukraińskich rodaków. Było wesoło, kolorowo i do tego bardzo smacznie 🙂
Prezes CAT Mosolf Polska Wojciech Dutkiewicz podkreślał jak ważna w naszej pracy jest współpraca i szacunek do drugiego człowieka.
